Im Herbst 2020 wurde ich langsam nervös, die Covid-19 Fallzahlen stiegen und ich saß immer noch zu Hause. Ein Aufhebungsvertrag ist im Prinzip nichts anderes als eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit dem Inhalt, dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis … Guten Abend! Nun habe ich bei Mieterwechseln leider schon so einige Probleme erlebt und möchte ungern in eine Falle tappen bzw. am 07.12.20 erfasste mich eine Virusgrippe und ich wurde bis zum einschliesslich 20.12.20 krank geschrieben. Vorausgesetzt, Sie haben eine rechtswirksame Kündigung erhalten, dann sollten Sie jetzt ebenfalls richtig – und das heißt: professionell – reagieren. Ich habe angst vor der zukunft. Ich habe ein anderes Anliegen. Ich habe einen Aufhebungsvertrag bekommen, was kann ich tun? Ihr Arbeitgeber hat das Beschäftigungsverhältnis gekündigt, weil er Ihnen arbeitsvertragswidriges Verhalten vorwirft. Unser Anspruch: Ihre Zufriedenheit. Wurde ihm gekündigt, erhält er ab dem ersten Tag der Arbeitsuchendmeldung Arbeitslosengeld I. Etwas anderes kann sich hier bei einer verhaltensbedingten Kündigung ergeben. Dann sind neben der Abfindung auch alle anderen Punkte wirksam geregelt – etwa die Freistellung, die Rückgabe des Dienstwagens, eine Ausschlussklausel etc. Also bei mir war es gerade auch mal wieder so weit, dass der Rabatt verlängert werden musste und ich habe die Schritte jetzt einfach mal bis zum Ende durchgezogen. Meine Kündigung habe ich fristgemäß geschrieben. Nach langer Suche habe ich endlich etwas neues gefunden (statt 100km Fahrtzeit am Tag nur noch etwa 20km). Diese wird für bis zu 12 Wochen verhängt, wenn Ihr Mitarbeiter „das Beschäftigungsverhältnis gelöst hat und dadurch vorsätzlich oder grob fahrlässig die Arbeitslosigkeit herbeigeführt hat“ (§ 144 SGB III). ich habe selbst in einer Firma zu 30.11.20 gekündigt durch einen Aufhebungsvertrag. Würde aber gerne einen Aufhebungsvertrag verhandeln wollen. Guten Tag Ich habe seit über 10 Jahren eine Haushaltshilfe, thailändischer Herkunft – 65 Jahre alt – beschäftigt, mit einem Monatspensum von ca 18 Stunden, im Stundenlohn von Fr.30.–, Krankheit, Ferien sind im Lohn enthalten – ohne Vertrag – diese Fakten sind in der Abrechnung erhalten. Hallo,ich arbeite im Einzelhandel seit dem 31.09.2016 und habe am 17.06.2017 Fristgerecht zum 01.08.2016 Gekündigt. Mancher Mitarbeiter verweigert seine Zustimmung zu einem Aufhebungsvertrag, weil er eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld fürchtet. Ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten. Vielen Dank für Ihre Mühe, Mit freundlichen Grüßen P.W. Sie haben mit Ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag geschlossen. Sogar mein Freund hat sich von mir getrennt, weil ich nie Zeit habe. Gekündigt – So finden Sie heraus, ob sich eine Klage lohnt . Sie wird auf drei Wochen verkürzt, wenn Dein Arbeitsvertrag sechs Wochen später ohnehin geendet hätte. Hallo! Juli habe ich selbst gekündigt, weil ich mich umgezogen habe. Soforthilfe (kostenfrei): 030 60 9898181. Dabei gibt es grundlegende Unterschiede zu einer Kündigung. vor 5 Tagen 24 Januar 2021. Was passiert, wenn ich zum 15.1. kündige, damit erst zum 15.2. aus dem Unternehmen ausscheide, aber bereits einen unterschriebenen Arbeitsvertrag mit Beginn 1.2.15 bei einem anderen Unternehmen unterschrieben habe … Ich erwarte einen Aufhebungsvertrag. 5 Kommentare; 32 Ansichten M Marvin M. Neuling; 0 Kommentare Ich habe mein Abo beendet seit 1 1/1Monaten und ganz plötzlich kriege ich eine Email das ich Angeblich eine Rechnung die tage bezahlen muss. Ich möchte zwei 450 Euro Jobs splitten, darf aber nur 450 11.10.2019 11.10.2019; Hallo, ich bin 2005 in Rente gegangen. Habe dann am 01.12.20 bei einer neuen Firma angefangen. Ich habe eine wichtige Frage und hoffe, dass mir hier geholfen werden kann. Guten Tag, bin ich beruftätig als Apotheker und habe meinen Arbeitvertrag fristlos gekündigt. Zwischenzeugnis verlangen. Ich habe dabei ausgehandelt, dass ich acht Monate bei vollem Gehalt freigestellt werde. Hallo, ich hatte Ihnen eine Mail geschickt. Das ist wahre … AW: Aufhebungsvertrag vereinbaren obwohl ich schon gekündigt habe? Februar 2020 um 11:33. Am 31. Den Rücktritt vom Vertrag sollten Sie im Aufhebungsvertrag ausschließen. Ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten. Es stand um Raum, dass ich eine Sperre erhalten, weil ich einen Aufhebungsvertrag angenommen habe und nicht gekündigt wurde. Hast Du Dein ohnehin auslaufendes oder bereits gekündigtes Arbeitsverhältnis etwas früher beendet, weil Du einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet oder weil Du selbst gekündigt hast, muss sich die Sperrfrist in einem vernünftigen Verhältnis verkürzen. Reaktion: Was kann ich tun wenn ich gekündigt wurde? Ich habe gekündigt (unter Einhaltung der 3-monatigen Kündigungsfrist), da ich einen anderen Job gefunden hatte und mein Arbeitgeber wollte … Die neue Geschäftsführerin war darüber persönlich so beleidigt, dass sie mich mit sofortiger Wirkung von der Arbeit frei gestellt und nach Hause geschickt hat. Danach hat die Arbeitgebertin mir einen Aufhebungsvertrag geschickt, weil sie nicht mit fristloser Kündigung einverstanden hat. Der Aufhebungsvertrag gilt als sanfte Alternative zur Kündigung. Meine Frage ist, welches rechtlich besser für mich ist und ob es im Aufhebungsvertrag einen echtlichen Nachteil gibt, das meine Ansprüche verletzen kann. Was soll ich weiter machen? Ich war heute beim Jobcenter und würde mir gesagt, dass, weil ich selbst gekündigt habe, habe ich keinen Anspruch auf Leistungen. Jedoch wurde mir einpaar Tage später die Ausbildungsstelle abgesagt und jetzt will mir das Arbeitsamt eine sperre von 90 Tagen auferlegen. Zahlen obwohl ich gekündigt habe!? Es ist richtig so? Nun war ich heute bei der Arbeit und mir wurde ein Aufhebungsvertrag … Lassen Sie den Vertragstext der Aufhebungsvereinbarung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht erstellen. 5 Gedanken zu „ Kündigungsfrist ohne Arbeitsvertrag “ Julia L-K 25. Mein Arbeitgeber und ich mussten ausführlich Stellung nehmen, dass ich trotzdem gekündigt worden wäre. Zu denen habe ich auch gekündigt. am 18.12.20 22.01.2021 1 Minute Lesezeit (4) Ist es gut, den Aufhebungsvertrag ohne anwaltliche Prüfung zu unterzeichnen? Oft geht die Initiative vom Mitarbeiter aus, weil der einen neuen Job hat und möglichst rasch aus dem alten raus will. ich habe die Ausbildungsabsagabe auch nicht schriftlich und kann es also nicht nachweisen. ( AGBII)Ich habe aber oben gelesen, dass man nur drei Monate keinen Anspruch hat oder wird für drei Monate die Leistung am 70% reduziert. Keine Kündigungsfrist - Die sonst im Arbeitsrecht üblichen Kündigungsfristen finden keine Anwendung. Sogar wenn die Kündigung noch vor Arbeitsantritt erfolgt, kann ein Aufhebungsvertrag eine Alternative für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sein. Ja hallo ich habe meine ausbildung gekündigt, leider ich bereue es ist mein leben jetzt kaputt??? Ich muss extrem viel lernen, Zeit für Freunde und Familie habe ich kaum. Meine Kündigung habe ich fristgemäß geschrieben. Ich bin seit über 20 Jahren Kunde-obwohl ich wegen reichlich Ärger bei Problemen im Dezember gekündigt habe,ließ ich mich leztendlich doch zur Vertragsverlängerung überreden-seit der Umstellung auf anderen Tarif vor zwei Tagen,geht das Festnetz seitdem nicht mehr! Sollte der Arbeitnehmer selbst gekündigt haben, wird er bis zu 12 Wochen für das Arbeitslosengeld I gesperrt , da er seine Arbeitslosigkeit selbst herbeigeführt hat. Der Aufhebungsvertrag Eine Vielzahl von Arbeitsverhältnissen enden nicht mit einer Kündigung einer Vertragspartei, sondern durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrages zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hallo, zunächst einmal müsstest du überprüfen wie lang deine Kündigungsfrist wirklich ist, … Aufhebungsvertrag für Arbeitgeber. Daraufhin habe ich per Aufhebungsvertrag meinen unbefristeten Arbeitsvertrag gekündigt. „13 von 15 Mitarbeitern haben innerhalb eines Jahres selbst gekündigt. Ich hatte mittlerweile einen Anwalt eingeschaltet und gemeinsam mit ihm habe ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. Die Arbeitslosenversicherung leistet Ersatzzahlungen, wenn versicherte Personen ihren Arbeitsplatz verlieren. Wann habe ich Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung? Per Suche bin ich noch nicht gänzlich aufgeklärt worden. In meiner langjährigen Praxis habe ich aber festgestellt, ... die dazu führen, dass am Ende doch eine Abfindung gezahlt wird. Ich wurde gekündigt. Ich erwarte eine Kündigung. Ich hoffe es ist mögleich das ich nicht halten muss da ich auch k Am 17.12.20 bekam ich die grundlose fristlose Kündigung von meinem neuen Arbeitgeber. Obwohl es so aussieht als würde man ein neues Abo bestellen wird das alte tatsächlich einfach nur … Grund war, dass ich im alten Job umgesetzt werden sollte, was für mich deutliche Gehaltseinbußen mitgebrach Ich erwarte eine Kündigung . Der Sachverhalt ist so : Habe gekündigt da ich einen neuen Job habe meine Kündigungsfrist ist der 31.10 nun hat mich aber mein neuer AG angerufen das er mich aber schon ab 17.10 dringend braucht. Ich habe meinen Vertrag gekündigt und möchte keine Verlängerung haben . Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, um die Beendigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses zu regeln. Ist es rein rechtlich möglich, wenn ich eine Kündigung bereits rechtswirksam abgegeben habe im Anschluss diese Kündigung in einen Aufhebungsvertrag umzuwandeln? Ich habe mich dann auch auf die Suche gemacht und hatte bald Glück, einen neuen Job zu finden. In meinem Schockzustand habe ich aber sogar unterschrieben, dass ich Hausverbot bekomme. Also meine Frage ist ob ich einen Aufhebungsvertrag mit meiner Chefin vereinbaren kann obwohl ich schon gekündigt habe? Ich erwarte einen Aufhebungsvertrag. Wieso bekomme ich in der email den Hinweis das Sie mir kostenlose Monate nach meiner Laufzeit geben obwohl ich gekündigt habe . Ich bitte Sie mein Geld zu erstatten . Das macht für mich kein Sinn, da ich das Abo ja beenden habe. schadensersatzpflichtig werden, falls Mieter Alt den Aufhebungsvetrag doch nicht unterschreibt (dieser ist nämlich aus Süddeutschland noch nicht wieder zurück). Die Arbeitslosenkasse überprüft, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung haben. Ich bin, wenn Sie so wollen, nicht nur auf das Kündigungsschutzrecht spezialisiert, sondern habe auch erhebliches Know-how entwickelt, Arbeitnehmern zu einer Abfindung zu verhelfen, die das Arbeitsverhältnis von sich aus beenden möchten. Folgende Schritte sind dazu erforderlich: 1. Sachverhalt: Der alte Job ist vor 6 Wochen durch mich gekündigt worden. Meine reguläre Kündigungsfrist sind 6 Monate. Heute bekam ich 10.10.2019 10.10.2019; Wenn in einem Aufhebungsvertrag der Passus wie folgt steht: 10.10.2019 10.10.2019; Guten Tag ich habe bei o2 anbieter am 25.08.2019 vertrag 10.10.2019 10.10.2019 ich habe zum 31.12.2018 gekündigt, am 10.12.18 wurden wir alle freigestellt weil die Firma Insolvent ist und den Betrieb schließt, nun gibt es einen Sozialplan da steht mir eine Abfindung zu, bekomme ich sie obwohl ich gekündigt habe, aber der Arbeitgeber mich ja jetzt selber entlässt? Ich bin schon mal in Ohnmacht gefallen, nehme mehrere verschiedene Medikamente, unter anderem Blutdruckmittel, obwohl ich erst 21 bin! Ich habe ein anderes Anliegen.

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